Formazione Sicurezza sul Lavoro: Un Imperativo per le Aziende
La formazione sicurezza sul lavoro è un elemento fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori all’interno delle aziende.
Negli ultimi anni, sono state introdotte normative europee e nazionali specifiche, progettate per migliorare e tutelare la qualità di vita dei dipendenti attraverso corsi sulla sicurezza, campagne promozionali e informazioni sui rischi presenti nei luoghi di lavoro.
Normativa Riferita alla Formazione
Il D. Lgs. 81/2008, noto come Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, rappresenta la norma principale che regola la formazione obbligatoria per i lavoratori, i titolari e i preposti.
Questo decreto stabilisce che la formazione dei lavoratori viene realizzata in orario di lavoro, assicurando che tutti possano partecipare senza interferire con le loro responsabilità quotidiane.
Ma quali sono le materie trattate e le ore obbligatorie?
Corsi di Formazione Sicurezza sul Lavoro: Durata e Contenuti
A partire dal 26 gennaio 2012, è obbligatorio per i neo-assunti partecipare a corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro.
I datori di lavoro hanno a disposizione 60 giorni, dall’assunzione, per consentire ai nuovi dipendenti di completare le attività formative.
Per gli altri lavoratori, è necessaria una valutazione che varia a seconda dell’azienda.
I contenuti e la durata della formazione dipendono dal profilo di rischio del settore e dal tipo di lavoratore.
Pertanto, il datore di lavoro deve elaborare un percorso formativo basato sul Documento di Valutazione dei Rischi, collaborando con un ente accreditato per garantire un’adeguata formazione.
Secondo il D.Lgs. 81/08, la formazione si suddivide in due moduli:
Modulo Generale:
Comune a tutti i settori, della durata di 4 ore, disponibile anche online. In questa fase, si affrontano temi come il concetto di rischio, la prevenzione e l’organizzazione aziendale, oltre ai diritti e doveri dei lavoratori.Modulo Specifico:
Riguarda i rischi specifici del luogo di lavoro. Ad esempio, il corso per il rischio basso ha una durata totale di 8 ore (4 ore generali + 4 ore specifiche) ed è disponibile online. Al contrario, per il rischio medio è necessario un totale di 12 ore (4 ore generali + 8 ore specifiche), mentre per i settori ad alto rischio si prevede un corso di 16 ore.
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Formazione Sicurezza sul Lavoro: Durata e Aggiornamento
La durata della formazione specifica sui rischi dipende dal settore di appartenenza:
- Settori a Basso Rischio: 4 ore di formazione specifica, in aggiunta alle 4 ore generali.
- Settori a Rischio Medio: 8 ore di formazione specifica.
- Settori ad Alto Rischio: 12 ore di formazione specifica.
Al termine del percorso formativo, viene rilasciato un attestato di partecipazione, valido come credito formativo, per i lavoratori che hanno completato almeno il 90% delle ore richieste. Inoltre, tutti i lavoratori, in base al livello di rischio, devono partecipare a un corso di aggiornamento di 6 ore ogni cinque anni.
Formazione per Titolari e Dirigenti
È importante notare che i titolari delle aziende devono seguire un tipo di formazione differente rispetto ai dipendenti. Il corso per dirigenti si articola in quattro fasi, affrontando tematiche giuridiche, organizzative, valutazione dei rischi e formazione verso terzi. Questo percorso, della durata di 16 ore, deve essere completato entro un anno.
Conclusioni
I corsi di formazione obbligatoria rappresentano un’opportunità preziosa per i dipendenti e le aziende.
Permettono di approfondire aspetti pratici e teorici del proprio lavoro, migliorare la qualità della vita lavorativa e acquisire consapevolezza sui diritti e doveri professionali.
Investire nella formazione sicurezza sul lavoro è un passo cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.
Questo articolo ha 18 commenti
Buongiorno do.ssa,vorrei gentilmente chiederle a quanto ammontano le ore relative alla sicurezza in un corso di formazione per rinnovo CQC trasporto persone.
Nel DM 81 non riesco a trovare tale informazione
Cordiali saluti
Ciao Angelo,
non è il mio campo non saprei come aiutarti.
Saluti
Salve,
nel 2013 ho fatto un corso di formazione con attestato di qualifica professionale volto all’assunzione di personale nelle pubbliche amministrazioni. All’interno del corso c’è stata anche la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, 12 ore (D.Lgs. 81/08). Ora lavoro nella scuola, come docente precaria, devo rifare il corso sulla sicurezza o è valido quello già svolto ed è sufficiente l’aggiornamento di 6 ore?
Ciao Claudia,
quel corso è ancora in corso di validità e può essere aggiornato con un corso di 6 ore come previsto dal D.Lgs. 81/08 art.2, art.20 e art.37 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011.
Ciao
Vorrei sapere se le ore impiegate per frequentare il corso devono figurarsi come ore di lavoro,e quindi se mi spetta un giorno di ferie o deve essere retribuito o recuperato.
Grazie.
Ciao Christian,
un consulente del lavoro potrebbe rispondere a questa domanda, parla con il tuo datore di lavoro per poterti mettere in contatto.
Ciao
Gent.mo,
sono una lavoratrice atipica asl (=tirocinante psicologa) e ho svolto il corso sulla sicurezza di 16 ore nel marzo del 2013. Mi conferma che dopo marzo di quest’anno (passati 5 anni) dovrò soltanto fare un aggiornamento di 6 ore e non rifare tutte le 16 ore?
Grazie per la cortese risposta
Daniela
Ciao Daniela,
si dovrai aggiornarlo con un corso di 6 ore ogni 5 anni.
Ciao
È giusto che il datore di lavoro ti faccia fare il corso piu la giornata lavorativa di 8ore? Le ore impiegate nel corso non dovrebbe far parte delle ore lavorative?
Saluti
Bryan
Ciao Bryan,
dovresti parlare con il consulente del lavoro, colui che elabora le buste paga.
Ciao
L’attività di formazione, se svolta fuori dall’orario di lavoro, dev’essere retribuita? E se svolta durante l’orario di lavoro, è calcolata come normale attività lavorativa oppure poi si devono recuperare le ore perse?
Ciao Cristian,
senza dubbio deve essere retribuita se svolta fuori dalle ore lavorative.
Ciao
Lavoro come autista presso una ditta settore alimentare,sono obbligato a frequentare il corso 626 pur dovendo fare ogni 5 anni 38 ore di corso per il rinnovo del CQC che dovrebbe
servire appositamente per la sicurezza stradale cioè attinente alla mansione che svolgo?
Grazie
Gianfranco
Ciao Gianfranco,
non si fa più riferimento alla 626 ma siamo passati al d.gls 81/08.
Non è sufficiente devi fare anche la formazione generale è specifica come da classe di rischi.
Ciao
io ho fatto il corso generale adesso devo fare quello specifico, ma essendo di livello basso devo fare solo 4 ore, però io non ho capito se iscrivendomi al corso devo fare tutte le ore del corso o è sufficiente andare solo una volta al corso facendo così 4 ore? e vorrei sapere i costi del corso.
Ciao Salvatore,
il corso è questo http://www.tcertifico.it/corsi-di-formazione/sardegna/corso-formazione-per-lavoratori-rischio-basso/ € 79,00 + iva
Nel caso che una ragazza laureata in “consulente del lavoro” lavori anche alla sera in una pizzeria con contratto a chiamata ,è tenuta a fare il corso per la sicurezza? Grazie
Ciao Mauro,
l’azienda è tenuta a formare tutti i lavoratori in forze, io non so che mansione svolga questa ragazza ma suppongo che debba essere formata.
Ciao